【完全解説！】教員が転職するための５ステップを解説！

教員からの転職は誰でも一度は考えたことありますよね？

でも、ちょっと考えるだけで実際に前に進まない。

それは、何をどの順番ですればいいかわからないからです。

そこで、この記事では、転職を考えた教員がどのような順番で取り組んでいけばいいのかを５ステップで解説します。

具体的に自分の事例に落とし込んで、考えてみてください！

先に、期待を1つ折っておく

5つのステップを書く前に、これだけは正直に言っておきたいことがあります。

教員経験そのものは、転職市場で売れない

教員の仕事の内容そのものが、転職で有利になることは、基本的にありません。他の場所では使わないからです。

相手が高校生や大学生なら話は別です。子どもを扱う場面のある職場も同じです。ただ、それ以外の一般企業では、教員としての経験がそのまま値段になることは、ほとんどありません。

理由ははっきりしています。KPIや成果を追ったことがないからです。売上をいくら伸ばしたか、経費をいくら削ったか——この形で語れる実績が、学校の仕事にはほとんどありません。

売れるのは、教科の得意分野

では、何が売れるのか。自分の得意分野です。

英語の先生は、英語を武器にできます。情報の先生なら、その知識が効きます。一方で、数学の先生に「数学ができます」と言われても、企業側は使い道を思いつきません。

厳しい言い方になりますが、ここを正確に知っておくほうが、あとで傷つきません。「教員は大変な仕事だから評価されるはずだ」という前提で面接に行くと、そこで折れます。

忍耐力を誇ると、逆効果になる

もうひとつ。面接でやってしまいがちな失敗があります。

部活で培った忍耐力。保護者対応で身につけた社会人スキル。たしかに身についています。ただ、そんなことは、新卒が1年研修を受けて1年働けば普通に学べることです。

それを誇ってしまうと、かえって自分のレベルの低さを示すことになります。「教員はすごいんだぞ」と面接で言ってしまわないために、先に相場を知っておく必要があります。

相場を知る方法は1つです。転職エージェントに、自分の経歴を見てもらうことです。言い換えは、自分でやるより他人に見てもらったほうが正確です。

ここまで読んで気が重くなった方もいると思います。ただ、これは「転職できない」という話ではありません。売り方を間違えなければいい、というだけの話です。以下の5ステップは、そのための順番です。

１：マインドを整える”教員の転職マインド”

まずは、教員の転職マインドを整えましょう。

マインドⅠ：なぜ教員をやめたいのか？

なぜ教員を辞めたいのかを考えましょう。

主な教員を辞める理由は、以下の通りです。

参考：【辛い教員必見！】あなたが教員をやめたいと考えることが正しい理由

また転職を考えるべき教員の特徴は以下の通りです。

参考：【あなたも当てはまる？】転職を考えるべき教員の特徴4選

マインドⅡ：教員からの転職は無謀ではない

教員からの転職は無謀な挑戦ではありません。

教育業界にいる人は、「社会は不安定である」という主張をとにかく推してきます。

それは転職業界や社会について詳しく知らないからです。

転職業界について詳しく知っていれば、転職がいかに妥当な選択肢ということがわかるはずです！

参考：【後悔しない】教員からの転職を考える上での不安と回答

２：知識をつける：教員の転職事情を知る

次に、転職に関する知識をつけましょう！

転職に対して、不安を持っている人は知識不足であることが９割を占めます。

持っておくべき知識は以下のとおりです。

１つずつ解説します。

知識Ⅰ：今と昔では転職の価値観が違っている

今と昔では転職に関する価値観は大幅に変わっています。

現在では、転職を視野に入れたキャリア形成はほぼ常識になっています。

その他にも、多様な価値観で転職を考える人は多く、以下のような考え方が転職を考える基礎の価値観となっています。

参考：【転職なら今？】教員からの転職を”今”おすすめする理由

知識Ⅱ：教員の転職活動で得られるメリットを知る

転職活動で得られるメリットを知ると、グッと行動しやすくなります。

転職活動は教員にとって、メリットだらけだからです。

参考：【失敗なし!?】教員からの転職活動がメリットだらけである理由

”転職活動”と”転職”は厳密には違います

転職活動は、転職に向けて行動を起こすけど、転職しなくてもいい状態
転職は、実際に職業をチェンジする状態

知識Ⅲ：教員の転職で得られるメリットを知る

教員から転職することで得られるメリットも知っておきましょう！

転職で得られる可能性が高いメリットは以下の通りです。

詳しくは以下の記事を参考にしてみてください！

参考：【意外に多い？】教員から転職することで得られるメリット5選

知識Ⅳ：教員の転職に関する不安を知識で撃退する

転職に関する不安は知識で撃退できます。

例えば、以下のような不安が挙げられます。

以下の記事ではこのような不安に回答しています。

参考：【後悔しない】教員からの転職を考える上での不安と回答

３：転職エージェントに登録する

転職を考える時は、転職エージェントを活用しましょう。

現代の転職は転職エージェント１択

現代の転職は転職エージェントの活用が欠かせません！

転職エージェントとは、転職者の希望を聞いて、条件に合った企業を紹介してくれるサービスのことです。

転職先の心配って、結局企業に対しての知識がないからですよね？

明らかに転職活動を有利に進めてくれるサービスです。

転職エージェントのメリット

転職エージェントのメリットは数多く存在します。

などなど、数え切れません。

詳しくは以下の記事で解説しています。

【必須！】教員からの転職に「転職エージェント」の活用が欠かせない理由教員から転職したかったら何を使えばいいの？ つくね 一番のおすすめは「転職エージェント」を活用することだよ？

記事を読む

参考：【必須！】教員からの転職に「転職エージェント」の活用が欠かせない理由

おすすめ転職エージェントはUZUZ

転職エージェントは、雑なものにひっかかるとブラック企業に就職する羽目になります。

おすすめの転職エージェントは、UZUZです。

これ以上もありますが、書けないことばかりです。

僕も全力でおすすめできる転職サービスです。

４：教員からの退職を検討する

転職活動してみて、転職を決めたのなら退職を検討しましょう！

教員からの退職の時期を知る

教員からの退職の時期は３月末が一番多いです！

その場合、11月頃に管理職に伝えるのが一般的です。

ただし、いつでもやめていいのが教員です。

夏休み・冬休みなどの長期休み後に辞めるパターンも全く珍しくありません。

退職代行を検討する

教員からの退職に、「退職代行」というサービスを使うのもおすすめです。

退職代行とは、あなたの代わりに退職手続きを済ませてくれるサービスです。

以下のような人は、退職代行がおすすめです。

退職に関する全てのことを一括でしてくれる良いサービスです！

教員の退職代行は、逃げではない。管理職がブラックなときだけ使う思い切って退職したいんだけど、勇気が出ないんだよなぁ！ つくね そういう人には、退職代行サービスがおすすめ！

記事を読む

参考：【やめたいなら！】教員でも使える退職代行サービスとは！

５：書類と面接対策で転職を乗り切ろう！

転職の中で重要になってくるのは、書類と面接です。

ですが、基本的には転職エージェントと相談するのがおすすめです！

書類と面接対策で重要なこと

書類と面接対策で重要なことは、”わかりやすさ”です。

実は転職活動時点で、あなたが頑張れることはありません。

経歴はすでに過去に作られているからです。

だから、履歴書や面接は、わかりやすくあなたの経験と能力を伝えることが最も重要です。

履歴書と面接で一発逆転を狙うのは、かえって転職に失敗しやすくなります！

第三者の意見を取り入れる

履歴書や面接では、必ず第三者の意見を取り入れましょう。

転職活動で大事なのは”伝えること”ではなく、”伝わること”です。

伝わっているかどうかは、第三者を通して見てもらう他ありません。

転職エージェントなら、見てもらうほか、アドバイスまでしてもらえます！

最後に

転職を検討して、一番やってはいけないのは、「何もしないこと」です。

なぜなら、何も変わらないからです！

転職活動すると、

という大きな変化から

など、小さな変化も得られるからです。

一方、転職活動しないってことは、

これだけです。

ぜひ、自分の人生をその自分の足で切り開いていきましょう！

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